【医療部門】システムエンジニア(秋田)

医事会計システムを中心とした医療分野のシステム開発における業務全般をご担当いただきます。

当社は病院に特化した自社開発システムに強みを持っており、システム企画から開発、導入、保守までを事業としています。

開発環境はWindowsがメインです。
主に業務で使用する言語はVB.NET、SQLです。
開発ツールとして、VisualStudio、InterSystems Caché、InterSystems IRISを使用しています。

チームでご対応いただく業務が多く、夜勤はございません。
入社後は開発もしくは保守フェーズから担当いただき、将来的には上級エンジニアとして顧客折衝や要件定義までご担当いただきます。
[変更範囲：会社の定める業務]

《当社の強み》
当社は会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。
自社開発した医事会計システム「Medbright(メドブライト)」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。
※出社が原則ですが、感染症の状況等によりリモートワーク相談可。お子様が小学校卒業まで看護休暇もあるため、子育て中の方もご応募歓迎いたします。

秋田本社医療ビジネス部医療システム課
12名(50代2名、40代6名、20代4名)が所属しております。
(男性9名、女性3名)

学歴：
大学(院)、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校

必要な資格・免許：
第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

必須条件：
・ソフトウェア開発経験をお持ちの方

歓迎条件：
・U・I・Jターン
・医療系システムの知見のある方

本社／秋田県秋田市仁井田新田2-16-13

あり／転勤範囲　青森営業所(実績ほぼなし)

就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
残業時間月平均：12時間程度(2025年度)
休憩：60分

正社員

【想定年収】350万円～550万円

【月給制】
・基本給：月給266,666円～433,333円
・職能資格給：15,000円～50,000円
※毎月必ず支給される賃金です
※業務経験・能力等に応じて決定

【各種手当】
・役職手当：5,000円～100,000円
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住宅手当：25,000円/月
・家族手当：配偶者15,000円、第一子8,000円、第二子以降1人5,000円
・時間外手当：残業時間に応じて別途支給
・資格手当：会社規定に基づき支給(～10,000円)

【賞与】年2回(7月、12月)平均計4.5か月分
※2025年度実績
※令和2～7年度は期末賞与(3月)支給実績有り

【昇給】年1回(昇給率平均4.5%) ※2026年4月実績

【各種保険制度】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・団体定期保険、傷害保険、三大疾病保険
・確定給付企業年金制度

【生活支援制度】
・財形貯蓄制度
・無料社員駐車場完備（会社から徒歩2分／全従業員利用可）

【仕事と家庭の両立支援】
・介護休業および介護短時間勤務制度等
・子の看護休暇（中学入学前迄）
・育児時間外勤務制限および育児時間外勤務免除制等

【健康・ウェルネス】
・毎週金曜日のノー残業デー
・定期健康診断受診
・歯科検診費用助成
・インフルエンザワクチン予防接種費用全額助成
・秋田アスレティッククラブ利用優待制度

【その他制度】
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・リフレッシュ休暇制度（5営業日連続有給休暇取得時に報奨金を支給）

【支援制度・パートナーシップ】
・秋田県「県内就職者向け奨学金返還制度」における「特定業種」指定企業
・あきた企業連携型奨学金返還助成対象法人
・秋田県移住支援金対象法人
・秋田ノーザンハピネッツ、ブラウブリッツ秋田オフィシャルパートナー（パートナー特典チケット有）

【年間休日数】125日以上

【休日形態】完全週休2日制(土日祝)

【年間有給休暇】10日〜20日

【特別休暇】
・夏季休暇：5日(7〜9月の間で5日間)
・年末年始休暇：6日(12月30日〜1月4日)
・育児休業、介護休暇、その他特別休暇

【提出書類】
・履歴書
・職務経歴書

【選考プロセス】
書類選考・適性試験(Web)→一次面接→二次面接→内定

※適性試験はWeb形式で実施いたします

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担当より追ってご連絡致します。