【人事総務部門】事務職(秋田)

職種	【人事総務部門】事務職(秋田)
仕事内容	当社の人事総務部門において、事務業務全般をご担当いただきます。【主な職務内容】・総務業務：施設管理、契約管理・経理業務：会計処理、決算補助等・人事業務補助：採用業務、労務管理補助・その他事務全般 [変更範囲：会社の定める業務] 【キャリア形成】入社後、業務経験を積んでいただくことで、将来的には「情報セキュリティ管理責任者」「個人情報保護管理責任者」などの職務へのステップアップを想定しています。
チーム組織編成	秋田本社経営企画部【部門構成】 4名が所属しております・50代：2名・30代：2名・男性：1名、女性：3名
対象となる方	【必須条件】・第一種運転免許(普通自動車、AT限定可)をお持ちの方・学歴：大学(院)、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校【歓迎する経験・スキル】・管理職の経験(係長以上) ・経理業務の経験・総務・事務業務の経験・システムエンジニア、営業等、他職種からのキャリアチェンジ・UIJターン（秋田県への移住）を検討されている方【その他】・お子様が小学校卒業まで看護休暇もあるため、子育て中の方もご応募歓迎いたします。・30～40代の方歓迎。
勤務地住所	本社／秋田県秋田市仁井田新田2-16-13
転勤の可能性	なし
勤務時間	【就業時間】8:30～17:30(所定労働時間8時間0分) 【休憩】60分【残業時間】月平均12時間程度(2025年度)
雇用形態	正社員
給与	【想定年収】 350万円～450万円(賞与含む) 【月給制】・基本給：月額 210,000円～260,000円・職能資格給：15,000円～50,000円 ※毎月必ず支給される賃金です ※業務経験・能力に応じて決定【各種手当】・役職手当：5,000円～100,000円・通勤手当：会社規定に基づき支給・住宅手当：25,000円/月・家族手当：配偶者 15,000円、第一子 8,000円、第二子以降 1人 5,000円・時間外手当：残業時間に応じて別途支給・資格手当：会社規定に基づき支給(～10,000円) 【賞与】年2回支給(7月、12月)平均計4.5ヶ月分 ※2025年度実績 ※令和2～7年度は期末賞与(3月)支給実績有り【昇給】年1回(昇給率平均4.5%)　※2026年4月実績
待遇・福利厚生	【各種保険制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体定期保険、傷害保険、三大疾病保険・確定給付企業年金制度【生活支援制度】・財形貯蓄制度・無料社員駐車場完備（会社から徒歩2分／全従業員利用可）【仕事と家庭の両立支援】・介護休業および介護短時間勤務制度等・子の看護休暇（中学入学前迄）・育児時間外勤務制限および育児時間外勤務免除制等【健康・ウェルネス】・毎週金曜日のノー残業デー・定期健康診断受診・歯科検診費用助成・インフルエンザワクチン予防接種費用全額助成・秋田アスレティッククラブ利用優待制度【その他制度】・退職金制度あり（勤続3年以上）・永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度（5営業日連続有給休暇取得時に報奨金を支給）【支援制度・パートナーシップ】・秋田県「県内就職者向け奨学金返還制度」における「特定業種」指定企業・あきた企業連携型奨学金返還助成対象法人・秋田県移住支援金対象法人・秋田ノーザンハピネッツ、ブラウブリッツ秋田オフィシャルパートナー（パートナー特典チケット有）
休日	【年間休日数】 125日以上【休日形態】完全週休2日制（土日祝）【年間有給休暇】 10日～20日【特別休暇】・夏季休暇：5日（7月～9月の間で5日間）・年末年始休暇：6日（12月30日～1月4日）・育児休業、介護休暇、その他特別休暇
選考方法	【提出書類】・履歴書・職務経歴書【選考プロセス】書類選考・適性試験（Web） → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※適性試験はWeb形式で実施いたします
応募	お電話またはお問合わせフォームよりご応募ください。担当より追ってご連絡致します。

募集要項

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